Este plan tiene como objetivo eliminar cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral por cuestión de género y conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, dentro de la plantilla municipal.
Se trata de una actuación más dentro del compromiso del Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta en esta materia, que tiene su reflejo en los distintos programas formativos y de sensibilización, dirigidos a vecinos y vecinas de todas las edades, en favor de la igualdad de género y contra las violencias machistas.
El Plan de Igualdad y el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, aprobado hoy, cumple así con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, en que se establece que todas las Administraciones Públicas deben crear medidas que garanticen la ausencia de discriminaciones laborales directas o indirectas por razón de sexo, estando obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
