Viernes, 29 Abril 2016 15:10

La III Lanzadera Andalucía Emprende de Tomares alcanza un 50% de empleabilidad Destacado

Escrito por 
Valorar este artículo
(2 votos)

Una nueva herramienta para el fomento de empleo y emprendimiento con identidad propia, en la cual los protagonistas son sus propios integrantes: los desempleados

Tras su inauguración oficial el pasado mes de marzo por el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Sevilla, Juan Borrego, y por la Directora Gerente de Andalucía Emprende, Montserrat de los Reyes, un total de 20 participantes integran la denominada Lanzadera de Andalucía Emprende, su 3ª edición en la provincia de Sevilla y la 2ª para el municipio de Tomares, la única activa actualmente con estas características en la Provincia.

Ellos mismos se definen como un equipo multidisciplinar de profesionales en búsqueda de desarrollo personal y laboral que colaboran activamente en la búsqueda de empleo, a través de la puesta en común de la filosofía del “Yo puedo” y del “empoderamiento” personal.

Desempleados y futuros emprendedores con edades comprendidas entre los 22 y los 48 años participan en el programa con el objeto de conocer nuevas herramientas, reforzar habilidades y competencias, a través de talleres de inteligencia emocional, marca personal, técnicas de “elevator pich”, entrevistas, curriculums 2.0, redes sociales y mapas de empleabilidad entre otros, amparados por su coach y responsable de la Lanzadera, Ana Doz Flores, y todo un elenco de expertos que contribuyen en impulsar este novedoso programa y dispuestos a compartir sus conocimientos. Desde el 4 de marzo que se inició hasta finales de abril, se han realizado 17 talleres, un networking, Maratón de Coaching, visitas de intermediación a varias empresas y el próximo 3 de mayo, Andalucía TV emitirá un reportaje sobre nuestra Lanzadera Andalucía Emprende Tomares.

Esta iniciativa promovida por Andalucía Emprende, entidad perteneciente a la Consejería de Economía y Conocimiento, tiene la particularidad de ser una nueva herramienta de fomento del empleo en la cual son sus propios integrantes quienes se organizan como una empresa, distribuidos en tres departamentos: “Comunicación”, “Eventos” y “Ofertas”, con unos planes estratégicos propios y orientados a una misión en común, conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo en base a la colaboración y el esfuerzo mutuo.

Amparados por los buenos resultados de las dos ediciones anteriores, con más de un 86% de inserción laboral en su conjunto, la actual lanzadera ha logrado en escasos dos meses de andadura un 50 % de empleabilidad.

Leído 1575 veces Modificado por última vez el Martes, 03 Mayo 2016 07:05