Miércoles, 08 Febrero 2017 09:43

Mancomunidad y bomberos firman un acuerdo que pone fin a la huelga de celo Destacado

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La Subdelegación del Gobierno debe autorizar la ampliación de plantilla para que el acuerdo sea efectivo

La Junta de Personal y el presidente de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe, Raúl Castilla, firmaron en la mañana de ayer el acuerdo que pone fin a la huelga de celo que mantenían los bomberos desde el mes de marzo de 2016. El acuerdo supone un incremento de la plantilla de un 40% en tres años. La firma del acuerdo es una realidad condicionada a la autorización de la Subdedelegación del Gobierno en Sevilla y del Ministerio de Hacienda que deben dar el visto bueno al incremento de plantilla y al consiguiente aumento del presupuesto de la entidad.

El acuerdo cuenta con el apoyo de los alcaldes de los municipios de más de 20.000 habitantes y de la Diputación Provincial de Sevilla. En total, supondrá una aportación económica añadida de casi 900.000 repartida entre los tres años. Los ayuntamientos de Mairena del Aljarafe, San Juan de Aznalfarache, Tomares, Camas, Coria del Río y Bormujos aportarán casi el 60%, mientras que el resto corresponderá a la Diputación. Se trata de cantidades comprometidas en incluso incluidas en los presupuestos de 2017, año en el que el incremento será de 387.147,71 €. En 2018, la inversión aumentará en 276.710,52 € y en 2019 en 235.669,96 €.

Este acuerdo pone fin a la huelga de celo y supone una mejoría importante a la seguridad de los habitantes de la comarca del Aljarafe. La plantilla de bomberos pasará de 47 a 66 integrantes en tres años. En 2017 está previsto, si lo autoriza la Subdelegación del Gobierno, sacar 7 plazas de bombero, 1 de jefe de servicio y 1 de jefe de parque para Santiponce. Además, se realizará una promoción interna para cubrir cinco plazas de cabo.

Varios aspectos destacan en el acuerdo. La apertura de los dos parques, Mairena del Aljarafe y Santiponce, durante los 365 días del año con una dotación minima de 5 bomberos en Mairena y 3 en Santiponce. Igualmente, se ha acordado garantizar la doble salida en el parque de Mairena, es decir, contar con dos dotaciones listas para cubrir dos emergencias al mismo tiempo. Esta doble salida funcionará en las épocas de mayor intensidad de trabajo, Navidad y verano. Esta doble salida se pretende garantizar durante todo el año a partir de 2018.

El acuerdo supone además el cobro de la paga extra atrasada de 2012, el estudio de la Valoración de Puestos de Trabajo para adecuar las retribuciones de los cabos o un margen más amplio, hasta finales de marzo, para disfrutar de vacaciones y días de Asuntos Propios atrasados de 2016.

Leído 824 veces Modificado por última vez el Miércoles, 08 Febrero 2017 09:51